校企"联姻"育工匠

长沙家政服务领域“未来工匠”为行业提质升级，签约仪式现场。

7月16日，长沙高新技术工程学校实训基地、湖南湘江新区工匠学院俱乐部在长沙市第三工人文化宫正式揭牌。这不仅是把教室"搬"进了文化宫，更标志着湘江新区在产教融合上迈出了突破性的一步------把课堂设在服务一线，让学生直面真实客户。

签约揭牌，校企“联姻”育工匠  

三方合力，破解“纸上谈兵”难题

校企合作绝非简单挂牌走过场，而是实打实的长效深耕。”湖南金英家和集团董事长关涛表示，当前职校毕业生专业理论基础扎实，但最大短板是社会实践不足，难以将技能运用到真实服务场景中。
    对此，关涛透露，这次合作将搭建模拟实景实验室，打造入户服务、医院陪护等真实实训场景，覆盖月嫂、养老护理等多个岗位。同时安排行业金牌技师、资深骨干入校授课，手把手带教学生，锤炼学生实操能力、职业素养和客户服务能力。“挂牌只是开始，重头戏在后面。我们与学校是长效的互动，目的就是让学生技能成熟更快、更贴合市场。”他特别提到，企业的服务领域聚焦“一老一小”——母婴护理和养老服务，这次合作是多层次的，不但要把母婴服务人员、养老服务人员都纳入实训体系，更要让他们在真实场景中提升整体服务水平。目前，双方双向实训基地已全面落地，校内、企业双向资源互通共享，订单式定向人才培养模式也正在有序筹备中，未来将根据学生特质、就业意愿定制培养方案，实现精准育才、精准就业。
    长沙市第三工人文化宫副主任李新跃则用“升华融合”来形容这次角色之变。“工人文化宫一直坚持公益性和服务性，这次向职校学生敞开大门，完全符合我们的宗旨。”他表示，文化宫将在硬件上共享场地资源，软件上提供人力、物力、后勤方面的保障，并依托宫内常态化的文艺素养、音乐舞蹈、美术书法、悦读交流、心理疏导等公益课程，为家政学子提供人文素养和才艺培训，助力从业者跳出单一基础照料模式，掌握情绪疏导、美育陪伴技能，为服务家庭提供更有温度的优质服务。
    “母婴服务不只是护理，更需要提供情绪价值，文化素养和心理疏导能力正是年轻从业者的优势所在。”李新跃说。
    刘博介绍，学校现代家政服务专业自2022年开设，设母婴护理和老年人照护两个方向，与金英家和主营业务高度契合。合作后，企业资深讲师常态化入校授课，丰富校内实操课程；学生常态化走进企业实景实训，沉浸式熟悉岗位流程、积累实战经验，彻底解决理论与市场脱节问题。学校还将以此为契机，推进工单制教学、开设定向学徒班，持续把企业真实服务项目转化为课堂内容，并常态化安排教师入企锻炼，壮大“双师型”师资队伍。
    “原来的学生以书本学习为主，现在直接进入企业学习，跟今后就业的对接就更紧密了。”刘博说。

补链强链，为新区服务业注入新血

本次合作，填补了湖南湘江新区家政服务专业化人才培育空白，也完善了区域职业教育的产业布局。过去，湘江新区的产教融合更多集中在制造业领域，此次切入母婴护理、养老服务等民生服务赛道，标志着工匠学院的培育布局正从“硬制造”向“软服务”延伸，工匠培育版图更加完整。
    “现在年轻月嫂更懂科学育儿，沟通也更顺畅，还能给产妇做好心理疏导，体验感更好。”一位有家政服务需求的市民表示，年轻化、专业化的家政服务人才，是当下家庭最需要的民生服务力量。
    事实上，年轻从业者自有其独特优势。对于大众偏爱年长家政从业者的固有认知，关涛直言这是老旧观念。年轻家政专业毕业生精力充沛、思维新潮、应变能力强，且普通话标准、文化素养更高，更擅长提供情绪价值和精细化服务，契合当下年轻家庭的育儿、养老服务需求。
    值得一提的是，双方订单式定向人才培养模式也已提上日程，未来将根据学生特质和就业意愿定制培养方案，实现从课堂到岗位的精准对接。
    下一步，湖南湘江新区工匠学院将坚守“把专业建在产业链上，把课堂设在产业一线”的理念，持续扩容“园—校—企”协同育人共同体，源源不断为湘江新区输出“留得住、能力强”的青年工匠，全力擦亮湖南湘江新区工匠学院品牌，以优质职教力量赋能民生服务提质，助力区域家政产业高质量发展。
    从“挂牌子”到“探路子”，从“校内实训”到“入户实战”，这次合作让人看到了产教融合真正“脱虚向实”的决心。当职校生不再只为应付考试而实操，一个更贴近市场、更尊重技能、更有人情味的职业教育生态，正在湘江新区悄然成形。而这，或许正是“工匠精神”最接地气的打开方式。